ZDRUŽENJE ZA MEDICINO DELA, PROMETA IN ŠPORTA
Prispevki
Aktualno
Priporočila NIJZ za ravnanje v karanteni
Karantena na domu je ukrep, s katerim zdrava oseba po visoko rizičnem stiku z osebo, pri kateri je bila potrjena okužba z virusom SARS-CoV-2, omeji svoje stike z drugimi ljudmi (se samoosami). Karantena traja 10 dni od zadnjega visoko rizičnega tesnega stika. Namen karantene na domu je preprečevanje širjenja okužbe z [...]
Duševno zdravje in COVID-19
Duševno zdravje v času epidemije COVID-19 COVID-19 povzroča duševno obremenitev zaposlenih. Priporočljivo je, da delovne organizacije pristopijo k obvladovanju psihosocialnih tveganj na enak način kot k upravljanju ostalih tveganj v delovni organizaciji. Zdravstvena tveganja v zvezi z delom v času epidemije delodajalec v sodelovanju z izvajalcem medicine dela opredeli v [...]
Ministrstvo za zdravje: navodila za delodajalce in MDPŠ
Zadeva: Ukrepi za varovanje zdravja delavcev v času epidemije COVID-19 Razširjeni strokovni kolegij za medicino dela, prometa in športa in strokovni kolegij Kliničnega inštituta za medicino dela, prometa in športa sta v zvezi z ukrepi varovanja zdravja delavcev v času epidemije z virusom COVID 19 sprejela sklep, da morajo specialisti medicine dela vsem delodajalcem, za katere so pooblaščeni in [...]
Ocena tveganja in ukrepi
Identificirajte delovna mesta s povečanim tveganjem za okužbo. Poleg delovnih mest, kjer zaposleni prihajajo v stik z bolniki, potencialno okuženimi, s strankami ali z zunanjimi izvajalci, so to tudi vsa delovna mesta: kjer je na istem mestu prisotno večje število zaposlenih, kjer prihaja do visoke fluktuacije ljudi, kjer med delavci [...]
Kako postopati v primeru potrditve okužbe delavca?
Vse zaposlene je potrebno neprestano obveščati, da v primeru slabega počutja in pojava simptomov bolezni Covid-19 (npr. slabo počutje, prehladni znaki, kašelj, vročina, težko dihanje, prebavne motnje) ostanejo v domači samoizolaciji in po telefonu kontaktirajo svojega osebnega zdravnika, ki jim bo podal nadaljnja navodila. V primeru pozitivnega testa oz. potrditve [...]
Delovna mesta mesta s povečanim tveganjem za okužbo
Razvrstitev tveganj delovnih mest* Zelo visoko tveganje zdravstveni delavci ki obravnavajo bolne ali osebe s sumom na okužbo z virusom delavci, ki ravnajo s kužninami zaposleni, ki skrbijo za higieno obolelih oseb (strežniki, čistilke, perice ...) Visoko tveganje ostali zdravstveni delavci in njihovo podporno osebje reševalci, ki prevažajo bolne delavci [...]
Splošni preventivni ukrepi za delovne organizacije
Vodje oddelkov pred začetkom vsake izmene izvedejo kratek pogovor z zaposlenimi glede zdravstvenega stanja posameznikov in njihovih družin. Po potrebi jim preda nova navodila oz. informacije glede epidemije. Prenos znanja in informacij je ključnega pomena. V kolikor je mogoče, je varnostna razdalja med zaposlenimi pri delu vsaj 1,5 m ali [...]
Splošna osnovna priporočila za delodajalce
Aktivno spodbujajte bolne zaposlene, da ostanejo doma - zaposleni, ki imajo simptome in znake akutne bolezni dihal, naj ostanejo doma in naj ne prihajajo na delovno mesto. Zaposleni morajo obvestiti svojega nadzornega in ostati doma, če so bolni ali če zboli kdo od družinskih članov (visoko rizični kontakt). Zagotovite, da [...]
Pomembni ukrepi za obvladovanje epidemije
Svetuje se opravljanje dela na domu. Delodajalci naj opozorijo delavce, ki so bolni, da ostanejo doma. Oseba, ki izkazuje simptome ali znake okužbe dihal, naj ne hodi na delovno mesto, doma pa naj dosledno upošteva navodila samoizolacije (UKC Lj: Kako poteka samoizolacija - video).
Ogrožene skupine zaposlenih
Delovnim organizacijam, v katerih se zaradi zagotavljanja ključnih funkcij v državi še naprej opravlja delovni proces in kjer ni mogoče zagotoviti socialne izolacije ter zmanjšati tveganja okužbe na minimum, poleg naštetih ukrepov, svetujemo, da posebno pozornost namenijo preprečitvi okužbe zaposlenih, pri katerih obstaja večje tveganje za zdravstvene zaplete v primeru [...]
Preventivni organizacijski ukrepi
drsni delovni čas v izogib gneči na vhodih v podjetje, začasna ukinitev avtomatskega beleženja delovnega časa s karticami (t.i. štempljanja), da se prepreči zbiranje večjega števila delavcev na istem mestu, več terminov za odmor za malico ali podaljšanje časa za malico, malicanje v pisarnah, za vse ki imajo to možnost, [...]
Splošna higienska priporočila na delovnem mestu in doma
Splošna higienska priporočila na delovnem mestu in doma Roke si skrbno umivamo z milom in vodo, še posebej po kihanju in/ali kašljanju. V primeru, da voda in milo nista dostopna, za razkuževanje rok uporabimo namensko razkužilo za roke z najmanj 60 % alkohola (etanola, izopropanola). Preden zakašljamo ali kihnemo, si [...]
Navodila za osebe, ki so bile v tesnem stiku z bolnikom s COVID-19
NAVODILA ZA OSEBE, KI SO BILE V TESNEM STIKU Z BOLNIKOM S COVID-19 V obdobju 14 dni od zadnjega stika z bolnikom s COVID-19 se izogibajte vsem nenujnim tesnim stikom z ostalimi ljudmi. To velja še posebno za stike s starejšimi, tistimi s kroničnimi boleznimi in tistimi, ki imajo oslabljen [...]
Rutinsko čistite delovno okolje (predvsem vstopne in izstopne točke, prostore)
Redno čistite delovno okolje (predvsem kritične in frekventne točke) Redno očistite vse površine, ki se jih delavci pogosto dotikajo v delovnem okolju, kot so npr. delovne postaje, pulti, kljuke, vse dostopne površine sten in oken, straniščna školjka, potezna vrvica oziroma gumb za splakovanje stranišča, pipe umivalnikov, tipkovnice, slušalke, svinčniki za [...]
Prijava na e-novice
Prejmite aktualne novice na vaš e-mail in bodite obveščeni o trenutnem dogajanju.